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性别歧视。对于谷歌来说,女性大脑仍然是原始的

发布时间:2019-02-14 05:14:00来源:未知点击:

在一份内部报告中,一位工程师向互联网巨头的员工解释了生物差异对员工的影响为什么男性在Google拥有80%的技术职位在内部,那些被两性之间难以忍受的差异所感动的人找到了一个脑力工程师的解释性说明,他似乎没有进化过 “的选择和男性和女性的能力有所不同,主要是由于生物原因,因此,这些差异可以解释为什么女性在科技和领导角色没有平等的代表权 “没有复杂的和非常重视,他说,人的自然能力,导致他们成为电脑程序员,而女人天生喜欢”感情和(至)的审美,而不是想法“这将是一个世纪以前的生物学被提出来证明在社会各个领域的男性统治如果这种保守主义在美国不是经常被政治力量所摧毁,那么工程师的信息可能会引发笑声,而不是地球上的各个地方由互联网巨头多样性负责人丹尼尔·布朗发布的更正同样值得怀疑她说,谷歌一直捍卫“一种文化,在这种文化中,那些拥有不同观点的人,包括政治观点,都能安全地表达他们”但性别歧视不是一种观点,特别是当它依赖于愚蠢来传播它时达尼埃尔·布朗,面对公司内部和在美国媒体一片哗然,然而,试图通过拒绝工程师的话安抚精神:“这是不是认为我和公司支持,促进或鼓励这种所谓的“观点”对谷歌而言非常糟糕争议发生在硅谷发生了一系列与社会和/或性别歧视有关的丑闻和辞职事件骚扰和性暴力已经摧毁了这个最先进的技术工业中心,迫使其中的公司与侵略者分离就像优步的联合创始人特拉维斯卡兰尼克一样,他于6月21日辞职或投资者贾斯汀·卡尔德贝克(Justin Caldbeck)离开了他的投资基金二元资本(Binary Capital)后,在寻求筹集资金的同时向六位女性提供了预付款这些行为通常发生在由男性主导的公司中,